Trainee Stellen und Trainee Programme – Das musst du darüber wissen

1. Trainee Definition
2. Trainee Stellen – Infos zum Arbeitsrecht
   1. Trainee Programme
   2. Trainee Gehalt
3. Voraussetzungen für eine Trainee Stelle

So ein Trainee Programm kann sich als echtes Karrieresprungbrett erweisen. Die Teilnahme daran stellt eine tolle Möglichkeit dar, in einem erfolgreichen Unternehmen Fuß zu fassen. Der ideale Weg also für einen Berufseinstieg nach dem Studium. Egal ob Trainee in Köln, Trainee in Berlin oder in einer anderen Stadt deines Vertrauens: Starte deine Karriere und informiere dich im Folgendem über alles, was du als angehender Trainee wissen musst. Vom durchschnittlichen Trainee Gehalt bis zu den Voraussetzungen für eine erfolgreiche Bewerbung. Hier gibt es die passenden Infos für alle, die mithilfe eines Trainee Programms ins Berufsleben starten möchten!

Trainee Definition

Was ist eigentlich ein Trainee? Muss man als Trainee den ganzen Tag im Sportanzug um das Betriebsgelände joggen? Die Vermutung liegt aufgrund der Bezeichnung nahe, doch bei einem Trainee handelt es sich um einen Hochschulabsolventen der verschiedene Abteilungen eines Betriebes kennenlernt. Bei einem Trainee Programm durchläuft der oder die Absolvent/-in eine Art Ausbildung. Im Gegensatz zur klassischen Ausbildung ist man nach einem Trainee Programm allerdings nicht an einen bestimmten Beruf gebunden. Weil man ja unterschiedliche Bereiche kennenlernt, kann man sich bei diesem Programm erstmal beruflich orientieren und erste praktische Erfahrungen sammeln. Das Besondere daran: Du wirst als vielfältig einsetzbare Nachwuchskraft ausgebildet. Du bekommst einen Mentor, der immer an deiner Seite ist und dir diverse Arbeitstechniken und Arbeitsabläufe näher bringt. Außerdem führst du mit diesem Feedback-Gespräche und besprichst, wie du deine individuellen Stärken weiter ausbauen kannst.

Trainee Stellen – Infos zum Arbeitsrecht

Bevor du eine Stelle als Trainee annimmst, solltest du deinen Arbeitsvertrag gründlich durchlesen. Denn: Die Bezeichnung „Trainee Programm“ ist rechtlich nicht geschützt. Da dieser Begriff in keinem arbeitsrechtlichen Gesetz vorkommt, wird er leider auch manchmal etwas leichtfertig verwendet. Hinter der Bezeichnung können sich zum Beispiel auch Ausschreibungen für einen Job für Werkstudenten verstecken, oder auch für ein Jahres-Praktikum. Diese Sachen haben allerdings nur wenig mit einer „echten“ Trainee Stelle zu tun. Weil es keine verbindlichen Richtlinien gibt, musst du bei deinen Bewerbungen auf das Kleingedruckte achten und Arbeitsverträge nur dann unterschreiben, wenn es sich auch wirklich um eine Stelle in einem Trainee Programm handelt. Wie du das erkennst, erfährst du im nächsten Abschnitt.

Trainee Programme

Das Trainee Programm ist auch bekannt unter dem Namen Graduate Program, Traineeship, Einstiegsprogramm oder auch Nachwuchsprogramm. Dieses dauert in der Regel zwischen 12 und 24 Monate. In dieser Zeit durchläuft der Trainee verschiedene Abteilungen eines Unternehmens und lernt unterschiedliche Aufgabenbereiche kennen. Durch diese Rotation wird erreicht, dass man als Hochschulabsolvent eine Art praktischer Weiterbildung nach dem Studium bekommt. Es werden Grundkenntnisse vermittelt, sodass man nach Abschluss des Trainee Programms in verschiedenen Abteilungen eingesetzt werden kann. Das Ziel eines Trainee Programms ist es, dass du deine Stärken und Fähigkeiten ausbaust um das Unternehmen in der Position zu unterstützen, in der es dich später braucht. Du hast also gute Chancen auf verschiedene Stellen im Unternehmen.

Eine weitere Form des Trainee Programms ist das Fachtrainee-Programm. Dieses wird übrigens am häufigsten Angeboten, auch wenn es nicht explizit so ausgeschrieben wird. Die meisten Unternehmen, die Trainee Stellen anbieten, wissen nämlich bereits ganz genau, auf welcher Position ihr Trainee einmal eingesetzt werden soll. Man durchläuft dabei zwar auch verschiedene Abteilungen, aber auch nur diejenigen, die etwas mit der späteren Position zu tun haben. Man wird beim Fachtrainee-Programm zu einem Experten in einem bestimmten Fachgebiet ausgebildet.

Trainee Gehalt

Das Trainee Gehalt variiert natürlich von Branche zu Branche und ist abhängig von deinem Studienfach. Mit dem höchsten Trainee Gehalt können Ingenieure rechnen. Diese verdienen durchschnittlich während ihres Trainee Programms etwa 41.000 Euro im Jahr. Gefolgt werden diese von naturwissenschaftlichen Trainees, und denen, die in der IT tätig sind. Schlusslicht was das Trainee Gehalt angeht bilden die Geisteswissenschaftler. Diese verdienen im Durchschnitt etwa 28.000 Euro im Jahr. Betrachtet man alle Absolventen, die gerade als Trainee angestellt sind, dann kommt man auf ein durchschnittliches Einkommen von etwa 36.000 Euro im Jahr, also 3.000 Euro im Monat. Alle Angaben sind natürlich in Brutto gemacht.

Voraussetzungen für eine Trainee Stelle

Trainee Programme sind eine hervorragende Möglichkeit für einen Berufseinstieg nach dem Studium. Sie werden überwiegend von großen Unternehmen angeboten, daher sind sie heiß begehrt und die Konkurrenz sehr groß. Hier ein paar Voraussetzungen für eine Trainee Stelle, die, wenn du sie erfüllst, deine Chancen an einem Trainee Programm teilzunehmen deutlich erhöhen können:

• du verfügst über einen überdurchschnittlich guten Studienabschluss
• du bist in der Regelstudienzeit fertig geworden
• du hast während des Studiums Praktika absolviert
• du hast Auslandserfahrungen gesammelt
• du sprichst neben Englisch auch noch eine weitere Fremdsprache
• du hast erste praktische Erfahrungen in dem Bereich gesammelt, für den du dich bewirbst
• du hast auf Messen und über Karriere-Netzwerke bereits Kontakte in der Branche geknüpft

Klingt erstmal nach sehr viel, was man so für eine Trainee Stelle mitbringen muss. Wenn du dich aber früh genug dafür entschieden hast, dann kannst du gleich damit beginnen darauf hin zu arbeiten. Denn so schwierig ist es im Endeffekt dann doch nicht, die zuvor genannten Voraussetzungen zu erfüllen.