Tipps für die Übernahme nach dem Praktikum: So überzeugst du deinen Chef

1. Tipps für die Übernahme nach dem Praktikum in eine Festanstellung
   1. 1. Tipp: Zeige Interesse an einer weiteren Zusammenarbeit
   2. 2. Tipp: Regelmäßige Feedback-Gespräche
   3. 3. Tipp: Sei nicht unsichtbar und ergreif die Initiative
   4. 4. Tipp: Sei offen und flexibel
   5. 5. Tipp: Halte Kontakt
2. Das Übernahmegespräch: So punktest du bei deinem Chef

Häufig gelten Praktika als idealer Weg für Studenten um den Einstieg ins Berufsleben zu schaffen. Denn als Praktikant hat man ja bereits schon einen Fuß im Unternehmen. In der Realität sieht es leider so aus, dass die Übernahmequote von einem Praktikum in eine Festanstellung relativ gering ausfällt. Damit sich deine Chancen auf einen schnellen und reibungslosen Berufsstart erhöhen, findest du hier unsere fünf besten Tipps für die Übernahme nach dem Praktikum in eine Festanstellung!

Tipps für die Übernahme nach dem Praktikum in eine Festanstellung

Direkt nach dem Praktikum ein Jobangebot erhalten. Davon träumen viele Praktikanten. Doch auch wenn es nicht immer mit dem direkten Einstieg in die Festanstellung klappt, so sollte man sich zumindest bemühen einen guten Eindruck zu hinterlassen. Wer weiß, vielleicht wird ja bereits einige Monate nach deinem Praktikum eine Stelle frei? Damit sich die Chancen erhöhen, dass das Unternehmen bei einer offenen Stelle gleich an dich denkt und sich bei dir meldet, findest du nun unsere besten Tipps für eine Festanstellung nach dem Praktikum:

1. Tipp: Zeige Interesse an einer weiteren Zusammenarbeit

Du hoffst insgeheim, dass du von deinem Praktikumsbetrieb übernommen wirst? Wenn das Unternehmen nichts von deinen Wünschen weiß, kann es diese auch nicht erfüllen. Geheimniskrämerei bringt dich in dieser Sache nicht weiter. Hier ist ein ehrlicher und offener Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten angebracht. Unser Tipp für eine Übernahme nach dem Praktikum heißt daher: Zeige Interesse an einer zukünftigen Zusammenarbeit! Findest du Firma, deine Arbeit und deine Kollegen toll, dann sag das auch ruhig laut. Je mehr Menschen im Unternehmen von deinem Interesse an einer Übernahme nach dem Praktikum wissen, desto besser.

2. Tipp: Regelmäßige Feedback-Gespräche

Damit du auch von deinem Chef wahrgenommen wirst, solltest du diesen um Feedback-Gespräche bitten. Darin kannst du von deiner Seite aus berichten, welche Aufgabenbereiche dich besonders interessieren, was du während deines Praktikums in diesem Unternehmen noch lernen möchtest, aber auch, welche Lernfortschritte du bereits gemacht hast. Damit signalisierst du deinem Vorgesetzten dein Engagement und deine Motivation für den Job. Und diese beiden Eigenschaften kommen bei Jedem gut an!

3. Tipp: Sei nicht unsichtbar und ergreif die Initiative

In Meetings versteckst du dich in der letzten Reihe? Eigene Vorschläge und Ideen bringst du auch nicht ein? Dann könnte sich das mit einer Übernahme nach dem Praktikum in eine Festanstellung schwierig gestalten. Wer nach einem Praktikum übernommen werden möchte, muss auffallen! Und zwar positiv! Auch wenn du nicht immer die besten Ideen hast und deine Vorschläge aus verschiedenen Gründen nicht umgesetzt werden können, so wird man aber im Unternehmen dennoch deine Initiative zu schätzen wissen. Aber vor allem: Du bleibst kein unbekannter Praktikant, den man einen Tag nach seinem Abschied wieder vergessen hat.

4. Tipp: Sei offen und flexibel

In einer anderen Abteilung wird aufgrund von einigen Krankheitsfällen Verstärkung gebraucht? Oder ist ein Kollege im Urlaub und du sollst bei der Urlaubsvertretung helfen? Wirst du darum gebeten Aufgaben zu übernehmen, die eigentlich nicht zu der Stellenbeschreibung deines Praktikums passen, solltest du diese nicht direkt abweisen. Zeige dich offen und flexibel für alle Aufgabenbereiche des Unternehmens. Dann weiß man, dass man auf dich zählen kann und du als zuverlässiger Mitarbeiter überall dort aushelfen kannst, wo gerade Not am Mann herrscht. Solche Arbeitnehmer sind gern gesehen! Mit so einem vorbildlichen Verhalten erhöhst du deine Chancen auf eine Übernahme nach dem Praktikum und lernst nebenbei noch ganz neue Bereiche kennen.

5. Tipp: Halte Kontakt

Selbst wenn das Praktikum vorbei ist und du kein Jobangebot erhalten hast bedeutet das nicht, dass du keine Chance mehr auf eine Anstellung im Unternehmen hast. Auch wenn die Enttäuschung zunächst groß ist, solltest du dennoch nicht den Kopf hängen lassen und deinem Praktikumsbetrieb den Rücken kehren. Womöglich war man mit deiner Leistung auch sehr zufrieden und der einzige Grund dafür, dass du kein Jobangebot erhalten hast, ist dass einfach keine freie Stelle zu besetzen war. Bleibe mit dem Unternehmen in Kontakt. Dann wird man sich auch an dich erinnern wenn doch mal eine neue Verstärkung für das Team gesucht wird.

Das Übernahmegespräch: So punktest du bei deinem Chef

Irgendwann kommt der Punkt, an dem es an der Zeit ist, Bilanz zu ziehen. Sowohl dein Arbeitgeber als auch du selbst reflektieren dann die letzen Monate. Hat dir dein Praktikum Spaß gemacht? Was hast du alles gelernt? Aber die alles entscheidende Frage ist: Wirst du nach dem Praktikum vom Unternehmen übernommen? Die Übernahme von Praktikanten bietet auch für das Unternehmen viele Vorteile: Praktikanten kennen sich bereits mit den Aufgaben aus und der Betrieb kennt die Arbeitsmoral seiner Praktikanten. Böse Überraschungen sind damit ausgeschlossen. Hier ein paar weitere Tipps für das Übernahmegespräch:

Dieses Gespräch ist die letzte Gelegenheit, um dich noch einmal richtig ins Zeug zu legen und deinen Chef von deiner Qualifikation für den Job zu überzeugen. Bereite dich also gut darauf vor! Am besten, du beginnst bereits früh während des Praktikums damit, deine Lernfortschritte und Erfolge irgendwo aufzuschreiben. Damit dokumentierst du deine berufliche Entwicklung. Wenn du während des Übernahmegespräches also gefragt wirst, warum der Betrieb dich behalten sollte, kommst du gar nicht erst ins stottern, sondern kannst professionell von deinen bisherigen Fortschritten berichten.

Das Übernahmegespräch nach dem Praktikum ist wie eine Art zweites Bewerbungsgespräch. Der einzige Unterschied: Man weiß bereits von deinen Stärken und Schwächen und deinem Arbeitsverhalten. In diesem abschließenden Gespräch geht es aber, wie eben auch im Bewerbungsgespräch, um deine berufliche Zukunft in diesem Betrieb. Deshalb kannst du als Praktikant fragen, ob auch das Unternehmen Interesse an einer zukünftigen Zusammenarbeit hat und wenn ja, wie so eine künftige Beschäftigung aussehen könnte. Informiere dich zusätzlich, ob es irgendwelche Praktikanten-Bindungsprogramme gibt oder wie du weiterhin mit dem Unternehmen in Kontakt bleiben kannst. Wir wünschen dabei viel Erfolg und eine gelungene Übernahme!