- Formen von Mobbing im Praktikum
- Mögliche Auswirkungen von Mobbing für Praktikanten
- Wie du dich gegen Mobbing im Praktikum wehren kannst
Nicht immer sind die Erfahrungen, die man in einem Praktikum macht, positiv. Manchmal werden Praktikanten in einem Unternehmen zu Unrecht schlecht behandelt. Das hat in der Regel nichts mit dem Praktikanten selbst zu tun, sondern ist eher eine Form von ausgeprägter Unprofessionalität seitens einiger Kollegen. Manchmal werden Gerüchte über den Praktikanten oder die Praktikantin verbreitet, Mobbing kann sich aber auch in Form von ständiger Kritik äußern. In welcher Form auch immer du während deines Praktikums von Mobbing betroffen bist: Hier erfährst du, was du darüber wissen solltest, und wie du dagegen vorgehen kannst.
Formen von Mobbing im Praktikum
Wen du einen Praktikumsplatz in einem Unternehmen antrittst, dann stehst du von Anfang an in einem ungleichen Machtverhältnis. Jeder andere Mitarbeiter in deinem Praktikumsbetrieb ist dir rangmäßig überlegen. Trotzdem bist du nicht dort, um als Laufbursche ausgenutzt zu werden oder als Sündenbock herzuhalten. Ungerechtfertigte Kritik musst du dir nicht gefallen lassen. Wenn irgendetwas schief gelaufen ist, mit dem du nichts zu tun hattest, dann sind Äußerungen wie „das hat bestimmt wieder der Praktikant verbockt“ nicht zu akzeptieren. Und genau dass kannst du in so einer Situation auch sagen.
Manchmal schließen sich mehrere Kollegen zusammen und verbreiten Unwahrheiten über den Praktikanten. Aber auch, wenn dich nur ein Mitarbeiter „auf dem Kieker“ hat, solltest du dich gegen Mobbing während des Praktikums wehren. Lästereien und Anfeindungen hinter deinem Rücken können eine mögliche Form von Mobbing und Diskriminierung sein. Eine andere Form von Mobbing wäre, wenn du nur Hilfsarbeiten zugewiesen bekommen würdest. Sei es, dass du das gesamte Archiv digitalisierst, oder stundenlang nur Kopien anfertigst. Natürlich wirst du im Laufe deines Praktikums auch ab und zu mal Dinge erledigen, die eigentlich nicht in deinen Aufgabenbereich fallen. Doch sollte dies nur einen kleinen Teil deiner täglichen Arbeit einnehmen. Schließlich bist du im Unternehmen, um etwas zu lernen.
Wird ein Praktikant systematisch ausgeschlossen, zu Unrecht kritisiert und schlecht behandelt, dann kann man schon von Psychoterror sprechen. Spätestens dann ist es an der Zeit, sich dagegen zu wehren oder sich womöglich einen anderen Praktikumsplatz zu suchen. Denn bei einer derart starken Ausprägung von Mobbing und Diskriminierung kann es zu negativen gesundheitlichen Auswirkungen für den Praktikanten kommen.
Mögliche Auswirkungen von Mobbing für Praktikanten
Wer Opfer von Mobbing ist, leidet unter dieser Situation. Neben den offensichtlichen psychischen Auswirkungen kann sich Mobbing oder Diskriminierung am Praktikumsplatz auch auf die Gesundheit des Praktikanten auswirken. Hier die möglichen Auswirkungen von Mobbing:
- Kopfschmerzen
- Dauerstress
- Probleme beim Einschlafen
- Rückzug aus dem sozialen Umfeld
- depressive Verstimmungen
- Herz-Kreislauf-Beschwerden
- Magen-Darm-Beschwerden
- sinkendes Selbstwertgefühl
- Vereinsamung
Sobald du das Gefühl hast, dass sich das Mobbing während deines Praktikums negativ auf deine körperliche oder seelische Gesundheit auswirkt, solltest du spätestens die Reißleine ziehen! Egal wie wichtig dir dein Praktikum ist, Gesundheit geht immer vor! Wenn du dein Praktikum nicht abbrechen möchtest, dann ist auch eine Krankschreibung möglich. Dann gewinnst du möglicherweise ein bisschen Abstand und die Situation beruhigt sich ein wenig wenn du wieder in den Betrieb zurückkehrst. Die Situation einfach nur so hinzunehmen wie sie ist, brauchst du aber nicht. Denn es gibt verschiedene Wege, wie du dich gegen Mobbing im Praktikum wehren kannst!
Wie du dich gegen Mobbing im Praktikum wehren kannst
Als allererstes solltest du probieren, mit denjenigen zu sprechen, die für das Problem verantwortlich sind. Ob es eine oder mehrere Personen sind, die dich mobben, spielt keine Rolle. Suche mit jedem einzelnen das Gespräch. Am besten unter vier Augen. Wer weiß, vielleicht ist ihnen gar nicht bewusst, dass sie dich mit ihren Handlungen und Äußerungen diskriminieren und ungerecht behandeln und hören danach damit auf?
Wenn dieser Versuch nicht zum gewünschten Erfolg geführt hat, dann kannst du es eine Instanz höher probieren. Sprich, geh zu dem Abteilungsleiter oder dem Chef. Bitte diesen um ein persönliches Gespräch und schildere ihm oder ihr deine Situation. Bevor du dies tust, solltest du aber vorher mit dem „Mobber“ persönlich gesprochen haben, ansonsten kann sich die Situation nur noch verschlimmern. Bist du dann bei eurem Vorgesetzten dann schildere, wann und in welcher Form sich das Mobbing äußert, sowie, wer daran beteiligt ist.
Das hat nichts mit „petzten“ zu tun! Niemand hat das Recht, einen Praktikanten ungerecht zu behandeln. Übrigens: Das Unternehmen hat eine sogenannte Fürsorgepflicht für alle seine Mitarbeiter. Also auch für Praktikanten. Dass bedeutet, dass dein Vorgesetzter die Pflicht hat, sich um ein gutes Betriebsklima zu kümmern und darum, dass sich alle Mitarbeiter wohl fühlen.
Vom Praktikanten bis zum Chef: Jeder hat ein Beschwerderecht. Traue dich also, davon Gebrauch zu machen. Sticheleien und Anfeindungen musst du dir nicht gefallen lassen. Sollte es ein Vorgesetzter sein, der dich mobbt, dann ist es ratsam sich an den Betriebsrat zu wenden. Dieser kennt die Problematik möglicherweise bereits und kann dir weiterhelfen. In der Regel ist es dann so, dass du und der Betriebsrat sich mit den Tätern zusammensetzt und in einem klärenden Gespräch versucht, eine Schlichtung herbeizuführen. Sollte das alles nichts bringen und die Schikanen weitergehen, dann droht dem Täter eine Abmahnung.
Hab also keine Angst davor, irgendetwas falsch zu machen und gehe mit dem Problem offen um, denn nur dann kann dir auch geholfen werden. Ist das Verhalten des Mobbenden nicht zu ändern, dann wird dieser vermutlich über kurz oder lang entlassen werden, denn der Chef trägt die Verantwortung für ein angenehmes Arbeitsklima. Und auch wenn es dir womöglich nichts mehr nutzt weil dein Praktikum bereits zu Ende ist, so bewahrst du zumindest einen zukünftigen Praktikanten davor, ein Opfer von Mobbing während des Praktikums zu werden!
