Vorstellungsgespräch: Diese Fragen solltest Du nicht stellen!

1. Achtung Fettnäpfchen: Mit diesen Fragen riskierst Du eine Absage für's Praktikum
   1. 1. Wie viel andere Bewerber haben Sie?
   2. 2. In welcher Branche ist Ihr Praktikumsbetrieb noch einmal tätig?
   3. 3. Kann ich nach dem Praktikum als Mitarbeiter bleiben?
   4. 4. Kann ich mir während des Praktikums denn Urlaub nehmen?
   5. 5. Überprüfen Sie, ob ich während der Praktikumszeit privat im Internet surfe?
2. Diese Fragen solltest Du beim Vorstellungsgespräch für dein Praktikum stellen

Dein Vorstellungsgespräch ist von Beginn an super gelaufen und Du hast es fast überstanden. Du hast das Gespräch bis jetzt einwandfrei gemeistert und das Praktikum so gut wie in der Tasche. Bis jetzt: Denn am Ende des Bewerbungsgesprächs für dein Praktikum kannst Du dich selbst noch ins Aus schießen. Denn zum Schluss bist häufig Du, als Bewerber, an der Reihe: Der Praktikumsbetrieb steht dir Rede und Antwort. Überleg dir die Fragen gut und fall nicht mit der Tür ins Haus; denn einige Fragen garantieren dir eine Absage. Diese Fragen solltest Du deshalb auf keinen Fall stellen, wenn du das Praktikum bekommen möchtest.

Achtung Fettnäpfchen: Mit diesen Fragen riskierst Du eine Absage für's Praktikum

Am Ende eines Vorstellungsgesprächs bekommt der Bewerber häufig die Chance, dem Unternehmen ebenfalls Fragen zu stellen. Für ein Vorstellungsgespräch gibt es Regeln, sei es für den Praktikumsbetrieb oder für dich. Und an diese Regeln solltest Du dich unbedingt halten, denn genauso wie das Personal der potenziellen Praktikumsstelle kein Recht auf persönliche und intime Informationen von dir hat, darfst auch Du dich nicht nach diesen Themen bei deinem Gesprächspartner, in den meisten Fällen der Geschäftsführer oder Abteilungsleiter, erkundigen. Deshalb sind Fragen über das Privatleben bei der Befragung durch den Bewerber ausgeschlossen- sie sind für dich tabu. Aber auch andere Fragen können für dich zum Verhängnis werden: Bevor du die folgenden Fragen stellst, lass das Vorstellungsgespräch besser ohne deine Befragung enden.  

1. Wie viel andere Bewerber haben Sie?

Natürlich ist es verständlich, dass du wissen möchtest wie viele Konkurrenten sich auf ein Praktikumsplatz beworben haben und noch im Rennen sind. Aber du solltest deine Ungeduld verstecken und auf die Zu- oder Absage des Unternehmens warten. Den Gesprächspartner indirekt zu fragen, wie die Chancen für das Praktikum stehen, hinterlässt einen unprofessionellen Eindruck.

Zudem nützt dir die Antwort nichts, denn das Bewerbungsgespräch ist schon gelaufen und ob 10 oder 60 Mitbewerber noch im Rennen sind, den Eindruck von dir hat das Unternehmen bereits während des Vorstellungsgesprächs gewonnen. Ändern kannst du die Meinung über dich kaum noch und schon gar nicht mit dieser Frage.

2. In welcher Branche ist Ihr Praktikumsbetrieb noch einmal tätig?

Mit dieser Frage punktest du sicherlich nicht beim Geschäftsführer, denn es spricht für eine schlechte Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch. Anscheinend hast Du dich nicht ausreichend mit der Praktikumsstelle und dem Unternehmen dahinter beschäftigt, ansonsten wäre die Frage bestimmt hinfällig. Deshalb ist eine gute Vorbereitung das A und O vor einem Bewerbungsgespräch, so schwebt dir diese Frage nicht im Kopf herum und rutscht dir versehentlich über die Lippen.

Mittlerweile ist es bequem und einfach, Informationen über fast jedes Unternehmen, weltweit, mit wenigen Kicks im Internet zu sammeln. Und das solltest Du in jedem Fall machen, denn vermutlich wird dich dein Gesprächspartner vorher auch schon fragen, weshalb Du in diesem Unternehmen dein Praktikum absolvieren möchtest. Kannst Du diese Frage nicht beantworten oder stellst Fragen über den Praktikumsbetrieb, spricht diese Reaktion eher für Desinteresse als für Interesse an dem Unternehmen. Daraus könnte der Geschäftsführer schließen, dass dir das Praktikum in dieser Firma nicht wichtig ist. Die Folge ist wahrscheinlich eine Absage, statt eine Zusage.

3. Kann ich nach dem Praktikum als Mitarbeiter bleiben?

Bevor du ansatzweise dein Können beweisen konntest, fällst Du mit der Tür ins Haus. Das ist gar nicht gut, denn so kannst du im Prinzip das Praktikum vergessen. Viele Geschäftsleitung finden es sicherlich befremdlich, wenn Du bereits Fragen über Themen stellst, die noch gar nicht zur Debatte stehen. Du hast den Praktikumsplatz noch nicht in der Tasche und möchtest schon wissen, ob Du anschließend in der Firma arbeiten kannst? Absolutes No-Go und vermutlich ein Grund für den Geschäftsführer, deine Tätigkeit als Praktikant/in in Frage zu stellen.

Auch, wenn dir diese Frage unter den Fingernägeln brennt, verschieb Sie nach hinten und stell sie erst, wenn Du das Praktikum kriegen solltest und beendet hast. So kannst du beurteilen, ob das Arbeitsumfeld und die Aufgaben deinen Vorstellungen entsprechen, auch der Geschäftsführer kann in dieser Reihenfolge deine Leistungen besser abschätzen. Häufig findet am Ende eines Praktikums ein Abschlussgespräch zwischen dir und dem Praktikumsleiter statt, sodass gegenseitiges Feedback ausgetauscht werden kann. Generell kannst Du aus diesem Gespräch heraushören, ob Du einen guten Eindruck hinterlassen hast oder nicht. Je nach dem, solltest Du die Chance nutzen und dich nach Möglichkeiten für weitere Tätigkeiten in dem Betrieb erkundigen.

4. Kann ich mir während des Praktikums denn Urlaub nehmen?

Wenn Du dich schon im Bewerbungsgespräch nach Urlaub erkundigst, scheint es als hättest Du nicht wirklich großes Interesse, die Arbeitsabläufe und das Unternehmen kennenzulernen. Mit dem Praktikum sollst Du Berufserfahrung sammeln, für eine bestimmte Branche oder das explizite Unternehmen. Fragen nach Urlaub und freien Tagen sind da vor einer festen Zusage für das Praktikum eher unangebracht.

Natürlich kannst Du bei einem Praktikum, welches über einen längeren Zeitraum geht, nach Urlaub fragen, dann wähle aber bitte einen angemessenen Zeitpunkt dafür: Warte auf eine Zusage und fang erst einmal an, dein Können unter Beweis zu stellen. Diese Frage kann auf sich warten lassen, denn sie hängt von der Dauer und Art des Praktikums ab. In der Regel hast Du während eines Pflichtpraktikums keinen Anspruch auf Urlaub, aber häufig lassen sich zwischen Praktikumsbetrieb und Praktikant/in Kompromisse finden. Dennoch gilt: Für die Frage nach Urlaub ist es ohne Zusage für den Praktikumsplatz definitiv zu früh.

5. Überprüfen Sie, ob ich während der Praktikumszeit privat im Internet surfe?

Diese Frage schießt dich bestimmt direkt ins Aus: Die Gründe liegen auf der Hand, denn allgemein ist das Surfen am Arbeitsplatz nicht gerne gesehen. Es ist sogar ein Kündigungsgrund, wenn ein Arbeitgeber dieses Vergehen bei Angestellten nachweisen kann. Stellst Du diese Frage im Rahmen deiner Bewerbung um ein Praktikumsplatz, bewegst Du dich nicht nur rechtlich auf Glatteis, sondern auch durch deine Charakterdarstellung. Es scheint, als stünde für dich der private Spaß im Internet an erster Stelle und das Praktikum läuft nebenher.

Bevor du diese fünf Fragen stellst, solltest du wirklich überlegen, ob du lieber keine Rückfragen an das Praktikumsunternehmen stellst. Da es jedoch typisch für Bewerbungsgespräche ist, dass der Bewerber am Ende das Wort ergreift, und Fragen stellen darf, solltest du dir schon vorab Gedanken über sinnvolle und gute Fragen machen. Diese Fragen sollten taktisch klug gewählt sein, denn Du kannst so deine Stärken zum Vorschein bringen. Erkundigst Du dich beispielsweise nach Arbeitsbeginn, an deinem ersten Praktikumstag, und wohin Du kommen sollst, spricht diese Frage für Pünktlichkeit, Planung und Zuverlässigkeit. Also, mit den richtigen Fragen kannst Du kurz vor Ende noch punkten und dein Vorstellungsgespräch hervorragend abschließen:

Diese Fragen solltest Du beim Vorstellungsgespräch für dein Praktikum stellen

• Wie sieht mein erster Praktikumstag aus? Wann soll ich da sein und wohin soll ich kommen?
• Wie läuft die Einarbeitung ab?
• Können Sie mir einen typischen Arbeitstag als Praktikant beschreiben? Was werden meine allgemeinen Aufgaben sein?
• Wie wird die Arbeitszeit erfasst? Muss ich mich abstempeln oder in eine Liste eintragen?
• Habe ich einen direkten Ansprechpartner, wenn ja wie heißt er und wo kann ich ihn antreffen?
• Bin ich als Praktikant nur in diesem Standort tätig oder auch an einem anderen?
• Welche Abteilungen/ Bereiche lerne ich kennen? Kann ich mehrere durchlaufen oder nur einen Bereich?
• Bekomme ich Feedback über meine Leistungen? Wenn ja, wie oft?
• Wie hoch ist der Anteil an Praktikanten in Ihrem Unternehmen? Werde ich gemeinsam mit anderen Praktikanten Projekte erarbeiten?
• Gibt es bestimmte Ziele die Sie mit Praktikanten verfolgen? Was machen Sie sich zur Aufgabe, wenn Sie Praktikanten beschäftigen?

Mit diesen Fragen wirst Du vermutlich eher punkten, als mit den ersten fünf No-Go-Fragen. Versuche sinnvolle und relevante Fragen zu stellen, die dir etwas bringen und bei dem Einstieg in das Praktikum helfen. Denk an deinen ersten Tag, welche Mitarbeiter für dich wichtig sein könnten und wer dir bei Fragen weiterhelfen kann. Mit dieser Strategie wird deutlich, wie sehr Du diese Praktikumsstelle und Einblicke in die Tätigkeiten als Praktikant/-in bekommen möchtest. Bedenke während des Bewerbungsgesprächs immer, dass deine Fragen im Zweifelsfall über eine Zu- oder Absage für das Praktikum entscheiden, also versuch zu punkten.

Viel Erfolg bei deinem Bewerbungsgespräch!